Mujer trans se incorporó al equipo de un municipio del interior de Corrientes

La Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgénero "Diana Sacayán – Lohana Berkins, que establece un cupo mínimo de 1 por ciento de los cargos y puestos del Estado Nacional para dicho colectivo. 

En este contexto, el cronista de Radio Dos Marcos Diez, mantuvo una charla con Agostina Montenegro y Barbara Martinez, Directora de la Mujer y agente municipal recientemente incorparada al equipo municipal y que, entre otras cosas, se suma dentro de la Ley 27.636 y la Ordenanza Municipal que asi mismo establece la obligatoriedad de hacer cumplir este cupo.

"Estamos contentos todos los que hacemos el equipo municipal por incorporar a Barbie, es otra muestra mas de los logros y derechos obtenidos por parte del colectivo LGBTIQ+, y en este aspecto, tambien mi agradecimiento a Mariano Hormaechea que desde su rol de intendente municipal y a Julio Canteros, Secretario de DD.HH. brindan estos espacios de inclusion, brindando oportunidades de desarrollo, de creciemiento y de un trabajo formal" destacó la Directora de la Mujer, al mismo tiempo que agregó que "Barbara es una gran activista de los derechos para y por el colectivo, y no tengo ninguna duda que su incorporacion al equipo municipal va a abrir muchas mas puertas".

Por su parte, Barbara Martinez, que hace un año reside en Goya proveniente de Buenos Aires, hace unos dias fue noticia por la viralizacion de su casamiento, tambien se mostró "contenta por este espacio brindado para poder trabajar de una manera mas formal. Es un logro no solo mio, si no de todo el colectivo, es una muestra mas de los derechos adquiridos, que nos impulsa a seguir trabajando, militando para que esto solo sea el comienzo para que muchas chicas o chicos trans puedan incorporarse a un mercado laboral mucho mas digno" y agregó "al igual que lo hizo la Directora, tambien quiero agradecer al intendente, al secretario de Derechos Humanos por brindarme esta oportunidad".

La agente municipal también dejo en claro que "su militancia por la obtencion de mas derechos y de mas inclusion no termina. Esto mas me envalentona a seguir luchando para que muchas chicas y chicos del colectivo tengan las mismas oportunidades que tuve yo. Mi consejo solo es que se animen, que no importan las criticas, porque eso siempre va haber, sino que el motivo es poder tener una vida mejor".

Sobre como llega a trabajar en la Direccion de la Mujer, Montenegro aseguró que "este es un proceso que lleva casi un año. Ella cuando llego de Buenos Aires, llegó vendiendo pan casero , despues se ofreció como pasante de la Direccion y desde alli empezamos un monton de notas, de pedidos para que se pueda sumar al equipo. Previo a eso se le acompaño con microcreditos para que pueda desarrollar su emprendimiento, y asi hasta llegar a este momento que queda fija aqui en la Direccion. Sin embargo, esto no es nuevo, ya desde gestiones anteriores se viene trabajando en garantizar un cupo para las chicas trans o del colectivo en general. Si bien el caso de Barbara es el que cobra visibilidad y notoriedad, es tambien un llamado a que muchos se animen, salgan de su zona de confort, se acerquen, y haremos las gestiones para poder seguir teniendo casos positivos como el de Barbie".

Por otra parte, tambien la funcionaria destacó el aporte del Plan Acompañar, destinado  a mujeres y LGBTI+ en situación de violencia de género  de todo el país. "En ese caso es vital hacer un seguimiento para poder brindar el plan, desde la Direccion y todo el equipo municipal lo que se hace es realizar la gestion para que se pueda acceder a esa ayuda por parte del estado, que son 6 meses".

Para finalizar, ambas exhortaron que este "caso no quede solo como la noticia. Sino que sea un llamado para que las empresas, las pymes y distintos sectores del mundo laboral, tanto del estatal como el privado, puedan incorporar este cupo trans, ya que es la manera de garantizar mejores posibilidad y de mejorar la calidad de vida de muchas personas".