Diálogo salarial en Corrientes: el Gobierno y docentes retomaron las negociaciones
En el palacio de Hacienda se realiza un nuevo encuentro entre funcionarios de los Ministerios de Hacienda y de Educación, y dirigentes gremiales. Se reanuda así la negociación, tras el primer encuentro de inicios de semana. La oferta provincial promedia el 10 por ciento y los sindicalistas plantean incrementos que lleven el salario inicial a ingresos por cargo testigo que superen la línea de la pobreza.
La primera reunión se celebró el martes en el salón de acuerdos del Ministerio de Hacienda, y la reunión de hoy es en el mismo lugar.
El encuentro, en el que también participan equipos técnicos de ambas carteras, tuvo como objetivo avanzar en la discusión sobre los aumentos salariales para el sector.
La propuesta inicial del Gobierno provincial fue ofrecer un incremento que supere la inflación acumulada desde octubre de 2022, cuando se otorgó el último aumento salarial. Sin embargo, los sindicatos consideraron insuficiente la oferta y decidieron trabajar en una contrapropuesta que incluirá temas como movilidad salarial, segundo cargo, equiparación de nomenclador y pago de zona en secundaria, entre otros.
El miércoles el gobierno difundió un informe que ubica a la provincia de Corrientes entre las 8 jurisdicciones en las cuales se pagan los mejores salarios para el sector.
Al detallar los ingresos, desde el Gobierno destacaron: entre 2024 y hasta este mes de febrero, el docente correntino con veinte años de antigüedad percibe un ingreso mensual de $695.000 y aquel con veinticuatro años percibe $720.000.
Por otra parte, en igual período, un docente con dos cargos -sin antigüedad y sin salario familiar- percibe un ingreso cercano a $1.150.000. Un docente con dos cargos y veinte años de servicios percibe $1.414.000. Un docente con dos cargos y veinticuatro años de servicios percibe $1.462.000.