En Goya: se realizó Encuentro de Diversidad de Género en Casa de la Cultura

En el Encuentro se tratarían el abordaje de problemáticas actuales, un debate a micrófono abierto, intercambio vivencial, la posibilidad de establecer lazos de cooperación regional y estrategias para visibilizar y conquistar espacios.

El equipo de Radio Dos estuvo presente y conversó con Agostina Montenegro, quien preside Dirección de la Mujer y Víctor Hugo González, Director de Diversidad y Género de Corrientes.

Luego de agradecer a los distintos organismos y delegaciones de otras ciudades y provincias que formaron parte del Encuentro, Montenegro explicó las razones de la realización del mismo, crear lazos, empezar a emplazar actividades en conjunto, poder acceder también a beneficios que muchos personas no saben que tienen o establecer también puentes administrativos para que todas las chicas y chicos de la diversidad puedan estar contemplados en esos beneficios, también con la inserción del colectivo de la diversidad en lo laboral.

Aclaró que Corrientes todavía no está adherida a la ley de Identidad de Género y que, si bien en Goya existe una adherencia a la ordenanza municipal de cupo laboral trans, es muy importante dar el paso y adherirse a dicha ley.

Comentó que se le acercó la inquietud al Gobernador y él manifestó su apoyo para poder continuar con estas políticas de acción concreta.

Agradeció al Intendente de la ciudad y al Secretario de Desarrollo y destacó la participación de un merendero de la diversidad, ONG constituida, mayormente de chicas trans.

Manifestó que es importante que todos sepan la existencia de la oficina y que pronto cree que va a haber también un espacio exclusivo que será atendido por personas de la diversidad.

Por último, comentó que desde Dirección de la Mujer hacen un trabajo muy silencioso en prevención del suicidio en situación de salud mental donde están en riesgo tanto mujeres como personas de la diversidad y que, incluso desde colegios los han contactado docentes para consultar cómo abordar la situación de adolescentes trans que están en proceso y sus padres no quieren reconocer la identidad de género, señalando la importancia de la terapia y agregando que la Dirección cuenta con psicólogos en el área tanto para los jóvenes como para padres.

Luego, el Director de Diversidad y Género de la provincia, Víctor Hugo González, destacó la importancia de poder visibilizar lo que se realiza en cuanto a diversidad en las localidades, donde la temática tiene que seguir siendo trabajada y explicó que estos espacios de diálogo donde la población comenta en primera persona cuáles son los desafíos para seguir trabajando por más inclusión son fundamentales para seguir creciendo.

Con respecto a la inclusión laboral del cupo trans y minoría, comentó que la provincia de Corrientes ha realizado muchas inserciones, ya sea en el campo provincial como municipal, aunque aseguró que falta mucho más ya que deben seguir trabajando en la formación de la población para poder ocupar los cargos que consideren pertinente ocupar. También mencionó que es sin duda un gran desafío e importante objetivo poder trabajar la oportunidad laboral no sólo generando oportunidades en el sector público, sino también en el privado.

Para finalizar, afirmó que a pesar de que la provincia no está adherida a la ley de Identidad de Género, en su gran aspecto se cumple, que es una de las provincias que más cambios registrales ha hecho en el país y mencionó las organizaciones y áreas en atención a esta ley, muestras claras del interés y el compromiso que tiene el Gobierno de la provincia para seguir trabajando por la población.

Más detalles en los audiovisuales de la nota.