Ante protestas por salarios y aguinaldos impagos, Forestal Tapebicuá suspendió a trabajadores
Los operarios de la empresa radicada en Virasoro, representados por César Alberto Gómez, realizaron una protesta acusando a la empresa de pagar con retraso y en cuotas (haberes y el Sueldo Anual Complementario (SAC)(, además de la falta de aportes jubilatorios y a la obra social. La empresa argumenta problemas financieros, pero los trabajadores denuncian prácticas cuestionables y exigen el pago inmediato de lo adeudado. A raíz de ello los cerca de 500 trabajadores recibieron una carta documento de suspensión por 30 días que comenzó este lunes.-
- Impago de salarios y aguinaldos a 512 trabajadores de Forestal Tapebicuá.
- Pagos salariales atrasados y fraccionados en cuotas
- Falta de aportes a la jubilación y la obra social.
- Suspensiones de 30 días sin goce de sueldo para algunos empleados.
- Denuncia de prácticas empresariales cuestionables y falta de transparencia.
Los trabajadores llevan un año y medio recibiendo sus sueldos con retraso, pagados en cuotas ("Cubotas") y fuera de término, sin intereses.
La situación se agravó este año, con recortes de horas en 2022 y el actual problema de pagos. Además del retraso salarial, los trabajadores no han recibido sus aguinaldos y denuncian la falta de aportes a la jubilación y la obra social.
La empresa argumenta dificultades financieras, presentando documentación que alude a una situación de crisis, pero los trabajadores rechazan esta justificación, argumentando que el salario es un derecho irrenunciable.
La protesta, que comenzó el 11 de [mes no especificado], incluye un paro y la búsqueda de asesoramiento legal.
Los trabajadores expresan su indignación por lo que consideran prácticas deshonestas por parte de la empresa, afectando a 500 familias.
La situación se caracteriza por una falta de transparencia y comunicación por parte de la empresa, con acusaciones de "mucho revuelo, mucha mentira, mucho complot."
La protesta busca presionar a la empresa para que pague los salarios y aguinaldos adeudados, así como para que regularice los aportes a la seguridad social.
El delegado hace un llamado a la solidaridad y al apoyo para lograr una solución justa a la situación.
En virtud de lo establecido en los arts. 218, 219, 221 y cedtes, de la Ley de Contrato de Trabajo, y considerando la falta o disminución de trabajo no imputable al empleador, se le notifica la suspensión de sus tareas a partir del dia 11 de agosto de 2025 y por un periodo de 30 (treinta) dias corridos, finalizando el día 09 de septiembre de 2025, quedando a disposición su reanudación inmediata en caso de modificarse las circunstancias que motivan la presente.
Durante el periodo indicado, no se devengará remuneración. La presente medida constituye un acto preventivo, objetivo y temporal, destinado a preservar la continuidad futura de la fuente laboral, reservándonos todos los derechos y defensas que pudieran corresponder a esta parte
Queda Ud. Debidamente notificado.-
Gobernador Virasoro, 08 de agosto de 2025"