FALLO
Juzgado Laboral declaró injustificado en despido de un trabajador acusado de robo
La prueba central aportada por la empresa era un video.
El escribano certificó las imágenes, pero no su autenticidad o que no hubiera sido modificado.
La prueba digital tiene reglas. Para ser válida, necesita una cadena de custodio.
Eso se logra con mecanismos técnicos como el "hashing" o una pericia informática.
La carga de la prueba corresponde al empleador y la injuria debe estar probada con rigurosidad.
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