Concluyó el entrenamiento laboral de personas con discapacidad
La delegación Corrientes del INADI concluyó satisfactoriamente con el ENTRENAMIENTO LABORAL de 8 personas con discapacidad, en el marco del "Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo", por término de 6 (seis) meses del año 2018.
Zulma Brítez, José Ramón Zamudio, Sergio Ramón Sánchez, Raúl Da Silva Tabares, Gisela Marisel Pared, Javier Osvaldo Romero, Cristian Yael Insaurralde, y Luis Alberto Jimenes aprendieron el trabajo administrativo, y algunos de ellos colaboraron con las tomas de muestras gráficas e incluso expusieron sobre diversos temas de competencia del organismos en sendas capacitaciones.
A tal efecto se hizo la entrega de certificados correspondiente, con la presencia del responsable de la Gerencia de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación Ariel Ojeda, el delegado de dicho Ministerio Augusto Costaguta, El director del INTI que comparte con el INADI el Centro de Atención Ciudadana de Organismos Nacionales, la delegada del INADI Leticia Gauna y su equipo.
Promover asiste a sus participantes para que construyan o actualicen su proyecto de formación y ocupación, en el desarrollo de trayectorias laborales, en la finalización de estudios formales obligatorios, en experiencias de formación o de entrenamiento para el trabajo, en la generación de actividades productivas de manera independiente y/o en la inserción en empleos de calidad.
Perciben una ayuda económica a cargo del MTEySS por un plazo máximo de 24 meses.
Se implementa a través de la Red de Oficinas de Empleo en forma coordinada con la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral y se instrumenta a través de:
Esquemas locales de prestaciones de apoyo a la inserción laboral desarrollados por los municipios y acciones de empleo y formación profesional ejecutados en el territorio por el MTEySS, para mejorar las condiciones de empleabilidad de personas afectadas por problemáticas de empleo.
Este programa está dirigido a trabajadores desocupados mayores de 18 años con certificado de discapacidad y residencia permanente en el país, que busquen empleo.
La delegación del INADI pretende continuar con el programa incluyendo a otro grupo de trabajadores desocupados con discapacidad, en esta rica experiencia de nutuo intercambio, donde se ha podido capacitar a los participantes, pero como en todo proceso formativo también el personal del INADI aprendió de manera mas completa la lengua de señas y el manejo de un grupo humano con absoluta contracción al trabajo.