Mapa de la Discriminación: El INADI Corrientes presentó los resultados en la provincia

En dicha presentación se sostiene: “Esperamos que este documento constituya una herramienta de trabajo tanto para los organismos del Estado como para las organizaciones de la sociedad civil y la ciudadanía en general, que nos permita seguir trabajando en conjunto por una sociedad más igualitaria y plural.

El trabajo de campo en esta provincia fue realizado por la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas, en representación de la  Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), y consistió en la aplicación en hogares de una encuesta sobre percepciones y experiencias sobre discriminación, relevando de manera aleatoria 400 casos a lo largo de los departamentos de Corrientes Capital, Ituzaingó, Concepción, Bella Vista, Goya, Curuzú Cuatiá y Paso de los Libres.

Experiencias de Discriminación

•                     Discriminación sufrida: se trata de los casos de discriminación sufridos en primera persona por el/la encuestado/a.

•                     Discriminación presenciada: refiere a aquellas situaciones donde la persona entrevistada observó un hecho de discriminación a su alrededor, en el que otra persona fue la víctima del acto discriminatorio.

•           Discriminación experimentada: este concepto no es sino la combinación de los dos conceptos anteriores; es decir, la discriminación sufrida en carne propia y la presenciada en el entorno. Es una categoría que permite abarcar de manera integral las vivencias de las personas encuestadas, sin distinguir si el damnificado directo fue la propia persona o alguien que se encontraba en el mismo lugar en ese momento. A lo largo de todo el Mapa Nacional de la Discriminación, cuando nos referimos a una “experiencia de discriminación”, estamos hablando indistintamente de una situación “sufrida” o “presenciada”.

Como se puede apreciar, las respuestas afirmativas son mayores entre las mujeres, quienes muestran un nivel de reconocimiento de la discriminación vivida en primera persona de 16 puntos por encima de los varones.

A partir de los casos que los/as encuestados/as refirieron haber sufrido y presenciado, hemos construido –como se explicaba antes– la categoría de la experiencia, que agrega indistintamente a las personas que atravesaron por lo menos una de las dos situaciones. Así, resulta que casi 4 de cada 5 correntinos/as “experimentaron” discriminación por lo menos una vez en su vida (4 puntos por encima de lo que arrojó el relevamiento en 2013).

Se muestran a continuación cuáles son los ámbitos donde la población de Corrientes considera que se dan más hechos de discriminación, siempre según su opinión y sin referirse a casos concretos:

El ámbito más señalado son las redes sociales e internet, con más de 8 encuestados/as de cada 10. Se trata de plataformas informáticas/digitales de interacción permanente que, aunque las hayamos incorporado de manera casi total a nuestra vida cotidiana, representan un fenómeno relativamente nuevo, que –si bien data de los últimos 15 años– se ha extendido en los últimos 5, a partir de la masificación de la conectividad móvil a internet.

De esta manera, se ha configurado un nuevo espacio de socialización que abarca numerosas dimensiones de interrelación entre las personas, que van desde el mero ocio y entretenimiento, por un lado, hasta vinculaciones laborales y profesionales por otro, pasando por instancias de debate político, social e ideológico, entre otras cuestiones.
A diferencia de todos los otros ámbitos listados, las redes sociales no son un lugar físico, sino que se trata de un espacio virtual al que tenemos acceso prácticamente desde cualquier sitio donde nos encontremos y en cualquier momento del día. Así, se genera un intercambio de mensajes, opiniones, imágenes, propagandas políticas, etc. de manera casi constante, en el que muchas veces aparecen menciones discriminatorias o estigmatizantes, expresiones xenófobas y agresiones de todo tipo.
Puntualmente hay dos fenómenos que predominan en el mundo de las redes sociales y que son (o pueden ser) vehículos de la discriminación y el racismo: por una parte los “memes”, que condensan conceptos, ideas y situaciones mediante la combinación de imágenes y texto, y por otra las “fake news”, que operan mediante la difusión de noticias falsas que tienen como objetivo influir en la opinión que se tiene sobre determinados temas o personajes públicos. En ambos casos se observan cotidianamente mensajes de odio, contenidos xenófobos y antisemitas, burlas y estigmatizaciones referidas a los cuerpos, entre otras formas de discriminación".

El INADI tiene a disposición la línea telefónica gratuita 0-800-999-2345 durante las 24 horas para brindar un servicio de asesoramiento y recibir denuncias sobre actos de discriminación