Emergencia Sanitaria: ATE exige cumplimiento del decreto nacional en Corrientes
El secretario general Feliciano “Chano” Romero, el secretario gremial Walter Zamudio, Delegados Gremiales e integrantes de la CDP de ATE Corrientes entregaron notas ante el Gobierno Provincial, el Ministerio de Salud Pública provincial, el Ejecutivo Municipal de la Capital, la Caja Municipal de Préstamos de Capital y otros organismos públicos.
En los documentos ATE Corrientes exige que se cumplan con las licencias laborales obligatorias con goce íntegro de haberes sin pérdida de ningún adicional, fijadas por: Decreto Nacional N°260/00, la Resolución N° 207 del Ministerio de Trabajo de la Nación; los Decretos Provinciales N°507, 527 y 531 referidos a la Emergencia Sanitaria por dengue y covid-19.
“Exigimos que se cumplan con lo que establecen estas normativas: la protección de la salud de los trabajadores y trabajadoras y sus familias, así como la intangibilidad de sus haberes y de sus puestos de trabajo”, detalló Feliciano “Chano” Romero.
Walter Zamudio explicó que las notas fueron presentadas “por denuncias que recibimos en ATE referidos a las licencias obligatorias y a las óptimas condiciones de seguridad, higiene y salubridad que deben tener los trabajadores y trabajadoras estatales que se desempeñan en áreas sensibles como hospitales y áreas de Salud pública, salones de atención al público”.
Los representantes de ATE Corrientes exigieron especial “cumplimiento efectivo de todos los trabajadores y trabajadoras que se encuentren comprendidos en grupos de riesgo: embarazadas; quienes padezcan enfermedades cardíacas, respiratorias, inmunodeficientes, VIH, diabetes, oncológicos, trasplantados/as, insuficiencia renal y toda persona que sufra otras patologías que por recomendación médica deba permanecer aislada hasta el 31 de marzo o un período mayor”, indica el documento que ATE Corrientes entregó ante los organismos públicos.
También se solicitó que se “extremen todas las medidas de higiene, salubridad y seguridad para los trabajadores y trabajadoras de los hospitales y centros de salud de la Provincia”.
Igual medida que para los “agentes municipales de las Salas de Atención Primaria a la Salud” y empleados públicos que se desempeñan en salas de atención al público como la Caja Municipal de Préstamos.