Aumenta el salario mínimo: cómo beneficia a los planes de Anses
El Gobierno planea un nuevo aumento y con él, suben las prestaciones. A quiénes beneficia, cuánto van a cobrar y cuándo se define el incremento
Dentro de las nuevas medidas que planea lanzar el Gobierno Nacional, además del nuevo Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) 2021, también sigue una serie de aumentos al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
Ya tuvo varios incrementos y desde septiembre pasó a ser de $29.160. Pero lo que es más importante, estas subas benefician no solo a los trabajadores, sino también a beneficiarios de planes sociales.
¿Cuánto va a aumentar el salario mínimo?
El Ministerio de Trabajo decidió adelantar la reunión del Consejo del Salario, que definirá el incremento, para el martes 21 de septiembre. Si bien se determinará en esa fecha, el Gobierno Nacional planea una suba de 46% en el año para "ganarle a la inflación", o sea un 10% más de lo previsto.
De ser así, el salario mínimo pasaría a ser de $32.367 aproximadamente, pero deberá ser comunicado oficialmente.
¿Por qué aumentan algunos planes?
Hay algunos planes de ANSES y otros organismos cuyos montos se rigen por el salario mínimo. De esta manera, si sube el SMVM, también se incrementan los planes. En algunos casos se cobra la mitad del básico y en otras, se paga el total, o sea el equivalente a un salario mínimo.
A su vez, hay ciertas prestaciones que toman al salario como parte de los requisitos, como es el caso de las becas Progresar, ya que no se deben pasar los tres mínimos para poder recibirla.
¿Quiénes se benefician del incremento?
De esta manera, el aumento del salario mínimo va a beneficiar a principalmente:
Plan Acompañar
Potenciar Trabajo
Fondo de Desempleo
Becas Progresar
Puede ser que también afecte a otros planes porque generalmente se toma como referencia al salario mínimo.
¿Cuánto van a cobrar?
En el caso del Plan Acompañar, que se empezó a pagar en septiembre pero tuvo algunos atrasos, se cobra lo mismo que el SMVM, es decir $28.080. Desde septiembre pasa a $29.160. En el caso de que se acepte el aumento, pasaría a unos $32.367, aunque hay que recordar que se percibe solo por seis meses consecutivos.
En el caso de Potenciar Trabajo (la mitad del mínimo), actualmente está en $14.040. Si sube, alcanzará los $16.038. Por su parte, el Fondo de Desempleo paga entre $6000 y $10.000, por lo que se deberá calcular el incremento una vez que sea aceptado.
En el caso de las becas Progresar, si el mínimo pasa a $32.376, para poder recibirla el grupo familiar no deberá superar una suma de $97.128, lo que amplía la posibilidad para muchos estudiantes.
Importante: estos son montos estimados y no oficiales, ya que todavía debe ser definido por el Gobierno Nacional.
¿Cuáles son las otras medidas del Gobierno?
El Ejecutivo está cerca de lanzar el nuevo IFE 4 para trabajadores que no estén en blanco y que no tengan otros beneficios o planes. En el caso de jubilados, pensionados y Pensiones no Contributivas (PNC) -que no serán alcanzados por el IFE- se planea pagar un nuevo bono de entre $5000 y $6000.
Por otro lado se esperan más aumentos a los trabajadores del sector público y privado, créditos a tasa cero, entre otras iniciativas.