
Gremio acordó un salario mínimo de más de $2.000.000 más participación en ganancias
El sindicato confirmó este martes un aumento salarial del 2,8%, para que el ingreso mínimo supere los dos millones de pesos en mano.

El sindicato confirmó este martes un aumento salarial del 2,8%, para que el ingreso mínimo supere los dos millones de pesos en mano.

La Secretaría de Trabajo oficializó la paritaria de la UOM con una suba y sumas fijas hasta agosto.

Se conocieron las nuevas escalas con todos los sueldos para el segundo semestre del año.

Tras el paro de colectivos, se acordó una suba del 7,7% y el básico llegará a $1.300.000 a partir de junio. Se diluye la posibilidad de nuevas medidas de fuerza.

Mientras la inflación mensual supera el 3% mensual, la Secretaría de Trabajo de la Nación profundiza el ajuste y el disciplinamiento salarial.

Los trabajadores percibirán una suba del 26% que se suma al 76,25% ya acordado en enero y abril pasados. Así, el salario básico inicial para la categoría de peón, la más baja del gremio, será de 1,562 millones de pesos.

Los trabajadores del sector reciben en el sexto mes del año un porcentaje de incremento. Cómo queda el salario de cada categoría.

Tras el anuncio, el sindicato advirtió que buscará una nueva recomposición esta misma semana. Cuál es el impacto en las expensas.

El secretario general de ACDP, José Gea, habló con Radio Dos, de la entrega de un documento que presentó al Gobierno, y expuso: "solicitamos que se pueda acortar el tiempo de los montos, estamos esperando la respuesta de la nota que presentamos".

Aunque todos los involucrados evitan dar datos concretos respecto a los detalles, es inminente la firma del acuerdo salarial con el sector docente en Corrientes. Si bien tampoco hay fecha prevista, desde el Gobierno son muy optimistas respecto al ac ...

El SUTNA y la empresas Fate, Pirelli y Bridgestone llegaron a un acuerdo para ponerle fin al conflicto del neumático.

El SUTNA denunció que las compañías que producen neumáticos en el país se muestran intransigentes y se niegan a compensar el deterioro de los salarios por la inflación.